Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 als
Bereichskoordinator*in mit Fokus Personalthemen
im Team Bereichsmanagement Kunden & Märkte in Berlin.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.  

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Die Energiewirtschaft rückt Kundenfokus und Digitalisierung in den Mittelpunkt. Der Bereich Kunden & Märkte bildet den Eingangskanal für alle Anschlussanfragen und steuert diese strukturiert durch das Unternehmen. Darüber hinaus verantwortet der Bereich jährlich 1,5 Mrd. EUR Netznutzungsabrechnungen, setzt in der Rolle des Messstellenbetreibers den Rollout intelligenter Messsysteme um und schafft die Voraussetzungen für die Steuerung unserer Netzkund*innen.

Das Fachgebiet Bereichsmanagement verantwortet sämtliche kaufmännischen Prozesse und Aufgaben innerhalb des Bereiches Kunden und Märkte. Zum Aufgabenportfolio gehören vorrangig die bereichsinterne Koordination von Personal-, Beschaffungs- und IT-Themen. Darüber hinaus führt das Team Tätigkeiten rund um die Planungs- und Prognoseprozesse aus, stellt automatisierte Berichte bereit und übernimmt die energiewirtschaftliche Abrechnung.

• Bildung der Schnittstelle zum zentralen Controlling, dem Personalbereich und den verantwortlichen Führungskräften im Betreuungsbereich hinsichtlich der Ermittlung der Personalkosten sowie zur Übermittlung der quartalsweisen Personalprognose auf Basis von aktuellen Entwicklungen und Erkenntnissen
• Fortlaufendes Monitoring aller Personalbesetzungen im Bereich Kunden und Märkte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Ableitung des mittelfristigen Personalbedarfs unter Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen
• Unterstützung beim Einstieg neuer Mitarbeitenden durch Implementierung, aktive Begleitung und fortlaufende Weiterentwicklung des bereichsinternen operativen Onboarding-Prozesses
• Bereichsinterne Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung

• einem erfolgreich abgeschlossenen (Fach-)Hochstulstudium beispielsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• idealerweise Berufserfahrung in einem datenaffinen Umfeld, bspw. Personalwesen, und einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• der Fähigkeit, strukturiert, gewissenhaft und lösungsorientiert zu arbeiten und einem Gespür für den Umgang mit vertraulichen Informationen.
• ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit und deutlich erkennbarem Gestaltungswillen.
• sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift sowie Kenntnissen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel.

• Work-Life-Balance: Für die Vereinbarung von Familie, Freizeit und Beruf bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage im Jahr sowie weitere arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester an.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
• Arbeitsumfeld: Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.
• Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften.
• Finanzielle Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung zwischen 48.000 - 65.000 €. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen.
• Standort Berlin: Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Deutschlands Hauptstadt.

So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job: Vanessa Kubin, Telefon: +49 152 54629178
Informationen zum Bewerbungsprozess: Sarah Märtins, E-Mail: sarah.maertins@stromnetz-berlin.de.