STELLE:
Bereichsleiter*in Menschen & Kultur
INTERESSENGEBIET:
Personal
STELLENTYP:
Führungsposition
VERTRAGSART:
Unbefristet
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Bewerben Sie sich bis: 16.07.2024
Wir bauen das modernste Stromnetz für das klimaneutrale Berlin. Das bedeutet: Wir verdoppeln in den nächsten zehn Jahren die Kapazität unseres Netzes und investieren massiv in Personal und Technik. Hast Du Lust, gemeinsam mit uns Verantwortung für die Versorgung von 3,7 Millionen Berliner*innen zu übernehmen? Willst Du dafür sorgen, dass die spannendste Stadt der Welt zu einer nachhaltigen Metropole wird?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleiter*in Menschen & Kultur

am Standort Berlin.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Der Bereich Menschen & Kultur mit den Abteilungen Personalstrategie & -recruiting, Personalentwicklung & Kultur, Personalservice & -prozesse sowie Arbeitssicherheit & Gesundheit ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die gezielte Entwicklung der Führungskräfte. Zudem steuert er die Digitalisierung und Optimierung der Personal-Prozesse sowie die Implementierung von Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung trägt der Bereich maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei.

Wir brauchen Führungspersönlichkeiten, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und die Stabilität sowie Veränderungen durch Wachstum und Wandel souverän miteinander verbinden können.

Diese Aufgaben erwarten Dich:
  • Du leitest fachlich und disziplinarisch den Bereich Menschen & Kultur mit insgesamt ca. 90 Mitarbeitenden in vier Abteilungen.
  • Gemeinsam mit Deinem Führungsteam bist Du verantwortlich für
    • die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalstrategie, um die Unternehmensziele zu erreichen und die besten Talente zu gewinnen und zu binden.
    • das Recruiting und die Onboarding-Prozesse für das Wachstum unseres Unternehmens von heute ca. 1.800 auf über 2.300 Mitarbeitende in 2028.
    • die Implementierung und Förderung einer neuen Unternehmenskultur sowie die gezielte Entwicklung unserer Führungskräfte für die wachsenden Aufgaben und Verantwortungen.
    • die Digitalisierung und Optimierung der Personal-Prozesse, um Effizienz und Transparenz im gesamten Personal-Bereich zu steigern.
  • Du berätst unsere Führungskräfte in komplexen Fragen des Personalmanagements, bist Sparringspartner*in unserer Geschäftsführung in strategischen Personal-Fragen und unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit den betrieblichen Mitbestimmungsgremien zusammen und verantwortest die Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.
  • Du verantwortest die Erstellung und Umsetzung von Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
  • Du repräsentierst den Bereich Menschen & Kultur innerhalb der Stromnetz Berlin GmbH sowie auch gegenüber externen Stakeholdern, wie relevanten Gremien, Verbänden, Behörden und der Stadt Berlin.

Wir suchen jemanden mit:
  • einem abgeschlossenen aufgabenbezogenen Fachhoch-/Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Personal-Bereich bzw. in Top-Managementteams.
  • fundierten Kenntnissen auf dem Gebiet des modernen Personalmanagements sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und Erfahrungen im Umgang mit Mitbestimmungsgremien.
  • der Fähigkeit, Innovations- und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
  • einem sicheren Auftreten und einem routinierten Umgang mit herausfordernden Situationen. Dabei führst Du wertschätzend und teamorientiert.
  • strategischer und unternehmerischer Handlungskompetenz.
  • hohem Maß an Eigeninitiative und Engagement, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie hoher Zuverlässigkeit.
  • Plus, aber kein Muss:
    • Kenntnisse des Energiemarktes bzw. in der Energiewirtschaft.
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das spricht für Deine Karriere bei uns:
  • Gestaltungsspielraum: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
  • Finanzielle Sicherheit: Wir geben Dir finanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten Anstellungsvertrag als Leitende*r Angestellte*r sowie eine attraktive marktgerechte Vergütung. Darüber hinaus bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung oder alternativ eine Mobilitätspauschale.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung, unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
  • Vielfalt: Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation und mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.
  • Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du Deinen Wohnort nach Berlin verlegen müsstest.
So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:

Informationen zum Job: Bernhard Büllmann, Telefon: +49 30 49202 8600.
Informationen zum Bewerbungsprozess: Dirk Kunath, Telefon: +49 173 9011 848.

Wir weisen darauf hin, dass der Bewerbungsprozess in Zusammenarbeit mit der Personalberatung LAB & Company Düsseldorf GmbH durchgeführt wird und dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalberatung LAB & Company Düsseldorf GmbH weiterleiten. LAB & Company Düsseldorf GmbH ist auf die Einhaltung des Datenschutzes entsprechend Datenschutz-Grundverordnung verpflichtet.