Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Change Manager*in
im Bereich Personalentwicklung & Unternehmenskultur in Berlin - Alt Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Die Abteilung Personalentwicklung & Unternehmenskultur (PPE) ist neben der Personalbeschaffung für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen und der gesamten Organisation zuständig und stellt dafür die erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Eigenverantwortliche Übernahme der Konzeption, Initiierung, Durchführung und Nachbereitung von Veränderungsprozessen zur Begleitung strategischer Projekte, Unterstützung von Unternehmenskulturveränderungen sowie Reorganisationsprozessen
• Beratung von Führungskräften, Projektleitenden und Fachbereichen zu Veränderungsprozessen mit dem Ziel, sie selbst als Veränderungsbegleiter*innen erfolgreich werden zu lassen
• Steuerung interner und externer Stakeholder*innen und Erstellung von Formaten für einen effizienten Austausch, wobei du auf deine bisherigen Erfahrungen zurückgreifst (Best Practice)
• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:
  • Übernahme einer steuernden Rolle bei der Erstellung von übergreifenden, strategischen Konzepten zur Change Professionalisierung
  • Koordinierung von Wechselwirkungen zwischen den strategischen Handlungsfeldern und Identifizierung von Zielkonflikten

Wir suchen jemanden mit:

• Einem absolvierten Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium
• Mehrjähriger Berufserfahrung und Kenntnissen in Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Erfahrungen im Coaching von Führungskräften, in der Moderation und in der Gestaltung von Workshops und Trainingsmaßnahmen
• Ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie einem hohen Maß an Zuverlässigkeit

Das spricht für eine Karriere bei uns:

• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu Führungspositionen, Projektleitung, Techniker*innen und Meister*innen).
• Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder Firmenticket Berlin AB, Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine, Jobrad-Leasing sowie kostenfreies Laden privater E-Autos an SNB-Standorten.
• Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie mit einem eigenen Sportraum.
• Wir bieten Dir eine Einstiegsvergütung zwischen  83.000 € - 107.000 €. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen.
• Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.

So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job: Sylvia Sindermann, E-Mail: sylvia.sindermann@stromnetz-berlin.de.
Informationen zum Bewerbungsprozess: Kristina Konradi, E-Mail: kristina.konradi@stromnetz-berlin.de