Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2025, als
Recruiter*in
im Bereich Personalentwicklung und Unternehmenskultur in Berlin-Alt-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Als Teil des Personalbereichs ist die Abteilung Personalentwicklung und Unternehmenskultur neben der Personalbeschaffung für die Entwicklung der Mitarbeitenden und der gesamten Organisation zuständig und stellt die dafür erforderlichen Instrumente und Konzepte bereit.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du verantwortest den Rekrutierungsprozess für die Besetzung unserer Fach- und Führungspositionen im Tarif- und Außertarifbereich - von der Beratung der Führungskräfte bis hin zur Auswahl der finalen Kandidat*innen.
• Als Recruiter*in steuerst Du den Ausschreibungsprozess inkl. der Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen (intern/extern) und veröffentlichst diese in ausgewählten Onlinemedien.
• Für das Führen und Moderieren der Bewerbungsgespräche in deutscher Sprache, bist Du gemeinsam mit den Fachbereichen zuständig, ebenso wie für die Dokumentation u.a. über ein Bewerbermanagementsystem.
• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: 
  • Für die Zielgruppe bist Du das Gesicht nach außen und baust echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf.
  • Je nach Bedarf übernimmst Du die Verantwortung für übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treibst diese zielorientiert voran. 
  • Du unterstützt uns bei der Teilnahme an Karriere-Messen. 

Wir suchen jemandem mit:

• Einem abgeschlossenen Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Psychologie.
• Im Bereich Talent Acquisition / Recruitment, insbesondere in der Interviewführung, besitzt Du erste Berufserfahrungen. 
• Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut (mind. B2). 
• Plus aber kein Muss:
  • Eine sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine hohe Eigeninitiative gehören zu Deinen Stärken. 
  • MS Office Anwendungen sowie anderen geeigneten Technologien und Softwareprodukten aus dem Bereich Talent Acquisition stellen für Dich im täglichen Gebrauch keine Herausforderung dar. 

Das spricht für eine Karriere bei uns:

• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Entwicklung bis hin zu Führungspositionen, Projektleitung, Techniker*innen und Meister*innen).
• Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder Firmenticket Berlin AB, Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine, Jobrad-Leasing sowie kostenfreies Laden privater E-Autos an SNB-Standorten.
• Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Dich bei gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften sowie mit einem eigenen Sportraum.
• Wir bieten Dir eine Einstiegsvergütung zwischen 53 – 60 T€. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen.
• Du wohnst noch nicht in Berlin und Umgebung? Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin.

So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job: Sylvia Sindermann, Telefon: +49 1517 2082147.
Informationen zum Bewerbungsprozess: Mariama Baldé, Telefon: +49 173 3877296.