Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior Diversity, Equity & Inclusion Officer (m/w/d)
in Berlin-Alt Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Der Senior Diversity Officer (m/w/d) berichtet an die Leiterin Menschen & Kultur. Der Bereich Menschen & Kultur spielt eine zentrale Rolle für die gelingende Energiewende. Wir begleiten die Stromnetz-Organisation in sämtlichen zukunftsrelevanten Personalthemen wie der Rekrutierung & Bindung, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, der Gestaltung einer attraktiven Arbeitswelt und Vergütung und dem Angebot verschiedener Serviceprozesse.

Das Thema Diversity, Equity & Inclusion befindet sich derzeit noch im Aufbau – und genau darin liegt Deine Chance: Du gestaltest das Themenfeld von Grund auf mit, entwickelst die Strategie und setzt erste Maßnahmen, die unsere Unternehmenskultur langfristig prägen werden.

• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Förderung von Vielfalt & Inklusion in allen Unternehmensbereichen von Stromnetz Berlin mit einem starken Fokus auf unsere großen operativen Bereiche Netzentwicklung, Systemführung und Kunden & Märkte
• Erhebung und Offenlegung von Bedarfen aus den verschiedenen Bereichen inkl. der Ableitung wirkungsvoller Maßnahmen zur Erhöhung von Vielfalt & Inklusion
• Beratung auf allen Führungsebenen zum Thema Vielfalt & Inklusion in enger Zusammenarbeit mit KollegInnen aus dem Bereich Menschen & Kultur sowie diversen Gremien und Interessenvertretungen
• Unterstützung unserer intern bestehenden Netzwerke sowie die Gestaltung neuer Formate für einen guten Austausch
• Förderung inklusiver (Personal-)Prozesse sowie einer lebendigen Unternehmenskultur durch die Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Initiativen
• Entwicklung klarer Kennzahlen und Zielgrößen sowie die Steuerung und Bewertung der Fortschritte in Bezug auf unsere Vielfaltsziele

• einem erfolgreich absolvierten Fachhoch-/Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie oder Diversitätsmanagement.
• mehrjähriger Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity, Equity & Inclusion-Strategien und Konzepten.
• Erfahrung in der Steuerung oder Begleitung von Transformations-Prozessen.
• umfassenden Kenntnissen in Bezug auf alle DE&I Dimensionen.
• Projektmanagement-Erfahrung.
• Erfahrungen im Coaching von Führungskräften, in der Moderation und in der Gestaltung von Workshops und Trainingsmaßnahmen.
• guter Kommunikationsfähigkeit, Pragmatismus, Kompromissbereitschaft und der Fähigkeit, Menschen zusammenzuführen.
• hoher Zuverlässigkeit und einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
• Plus aber kein Muss:
  • Führungserfahrung in einem operativen Bereich

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. 
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. 
• Gesundheit: Du profitierst von einem Angebot an gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften und anderen Gesundheitsangeboten. Unser Gesundheitsmanagement ist mit dem Deutschem Siegel für Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet  
• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung in einem krisensicheren Unternehmen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. 
• Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. 

So wird die Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:

Informationen zum Job/Bewerbungsprozess: Jasmin Sonko, Telefon: +49 170 6968604